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班组建立安全管理目标保障机制有责任机制、检查评价机制、制度管理机制。
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判断题
班组安全绩效管理的特点有预见性、系统性、文化性。
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班组长要负责组织班组开展安全自检、排查、整改安全隐患等工作。
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班组成员产生的矛盾是因为班长的管理不当造成的。
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