多项选择题
A、任务的具体化 B、职位权力 C、下属的个性 D、领导者的个性 E、领导者与下属的关系
A、需求层次理论 B、双因素理论 C、期望理论 D、公平理论 E、成就需要理论
A、传统的观念 B、职位的左右 C、品格优劣 D、资历的影响 E、才能的大小
A、感情 B、知识 C、才能 D、感情 E、资历
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