对于无主观故意损害公司利益且未造成经济损失的违反制度或失职行为，给予相关责任人扣除绩效奖金（）元的经济问责，并给予通报批评、警告等行政问责。

A.50-500
B.1000-10000
C.500-2000
D.50-2000