名词解释
是根据劳动的复杂程度、繁忙程度、责任大小等因素划分等级，按等级规定工资标准的工资制度。
A、提高企业生产力的管理问题 B、企业劳动组织的优化问题 C、企业工作岗位的设置问题 D、企业工资管理等问题 E、企业员工职业技能的开发问题
A.定性分析法 B.数量分析的方法 C.心理学的方法 D.调查研究的方法 E.定量分析法
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