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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 离职恳谈

判断题

离职面谈前应该准备与员工相关的资料,比如员工个人的基本资料、绩效回顾、参加的培训,经历的关键事件等。()

【参考答案】

正确

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