单项选择题
A.蓝图对照分析法B.构念分析法C.专家比较判断法D.比较法
A.企业文化的维度B.企业战略C.企业文化层次D.企业人员甄选
A.明确招聘岗位的任职资格条件B.控制试题的难度C.把握候选人的性格特点D.注意发问技巧
A.被试者的反应与选择唯一化B.对行为的无意识或隐藏的内容敏感C.通过测验指示语和刺激引导被试者D.被试者能够清晰发现测验的目的
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