多项选择题
A.保护劳动者劳动权的原则 B.平等就业权原则 C.劳动关系民主化原则 D.自由择业权原则 E.物质帮助权原则
A.反应劳动法律部门的特点 B.作为指导性的法律规范 C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施 E.有助于理解、解释劳动法
A.反映劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范 C.反映调整的劳动关系的特殊性 D.高度的稳定性 E.高度的权威性
A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
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