绩效计划的最终表现形式是（）

A.组织绩效计划、部门绩效计划、个人绩效计划
B.高层管理者绩效计划、部门管理者或团队领导绩效计划、一般员工绩效计划
C.任期绩效计划、年度绩效计划、半年绩效计划、季度绩效计划、月度绩效计划、周计划甚至日计划
D.公司层绩效计划、事业层绩效计划、职能层绩效计划

A.绩效计划具有计划的一般功能和特点
B.绩效计划的目的是实现组织的战略目标
C.绩效计划面谈不属于绩效计划的内容
D.签订绩效协议是绩效计划的最终表现形式

A.绩效计划
B.绩效评价
C.绩效实施
D.绩效反馈