“当员工之间或员工与组织之间发生冲突时，能够通过劝解，调整工作行为等方式缓解、暂时解决冲突。”这一行为描述对应的能力指标是（）

A.目标导向
B.问题解决
C.认真负责
D.爱岗敬业

A.以身作则
B.安全至上
C.认真负责
D.爱岗敬业

A.严格要求自己，践行安全生产的各项要求
B.明确自己的工作职责和角色，认识到自己承担工作的重要性
C.尽力在力所能及的范围内，给他人提供生活上的便利条件，以保证员工能够更好地休息和生活
D.关注员工情绪，对员工所遇到的困难提供帮助