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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源基础知识(公共科目) > 劳动法

单项选择题

（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度

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单项选择题
劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A.最高；非强制性
B.最低；非强制性
C.最高；强制性
D.最低；强制性
单项选择题
（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
单项选择题
（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
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