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填空题
（）是指对员工工作结果造成影响的绩效因素，但并不是以结果的形式表现出来的，一般为工作过程中的一些表现，通常可采用行为性的描述评价。
【参考答案】
周边绩效
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填空题
（）是指与员工工作产出直接相关的绩效因素，也就是对员工工作结果的评估，通常可以用工作的数量、质量、时效、成本、他人的反映等指标来进行评价。
填空题
（）是指员工工作的实际贡献或实现预定工作指标的程度。
填空题
（）是指员工的工作勤奋和努力状况，是一种工作态度，主要体现在员工日常工作表现方面。
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