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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果，所以一般可将评估的层次确定在（）。

A.反应层
B.行为层
C.学习层
D.结果层
E.意识层

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多项选择题
新开发的课程应着重于对（）的评估。

A.教学方法
B.教学策略
C.培训需求
D.课程设计
E.应用效果
多项选择题
培训评估时外部评估者的优势有（）。

A.比较客观
B.对技术难题有较强处理能力
C.容易获得信任
D.熟悉培训流程
E.利于掌握敏感信息
多项选择题
培训评估的外部评估者来自（）。

A.外部员工
B.研究机构
C.大学
D.专门的评估咨询公司
E.其他公司
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