多项选择题

企业战略和人力资源战略关系的实践形式包括（）。

A.行政关系
B.单向关系
C.双向关系
D.一体化关系
E.对立关系

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多项选择题

A.培训的侧重点在于满足当前的工作需要
B.稳定型组织下的绩效管理，往往更为重视员工的行为和工作过程
C.扩张型组织下的绩效管理，高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作非常清楚
D.采用低成本与竞争对手竞争的组织，奖励性的薪资所占比重非常大
E.处在成长阶段的高科技组织，福利部分所占的比重会很高

多项选择题

巴伦和克瑞普斯根据企业有效获得、发展和维护人力资产的方式，将人力资源战略分为（）。

A.内部劳动力市场战略
B.外部劳动力市场战略
C.高承诺战略
D.混合战略
E.工资化战略

单项选择题

尽管人力资源战略、人力资源战略规划、人力资源业务规划的制定主体和实施主体不完全相同，但执行者最终要包括（）。

A.人力资源部门
B.各个职能部门的主管
C.各个部门的员工
D.以上都是