某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。

A.不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B.不得安排女职工从事高处、低温劳动
C.应当对未成年工定期进行健康检查
D.对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动

A.被冲坏已施工的基础工程
B.停工期间设备闲置
C.清理现场，恢复施工
D.被冲坏的现场临时道路恢复

A.该补充协议对工程价款的改变不属于合同实质性内容的变更
B.该协议变更是双方真实意思表示，属于合同约定变更，不需要再次备案
C.由于该协议未办理备案，工程结算时只能以原备案合同作为结算依据
D.该补充协议应当作为工程款结算的依据