管理者认为员工关系管理工作是人力资源部门的事情，导致管理者不了解下属的工作状态，不关心下属的生活问题。这属于中小企业员工关系管理中出现的（）问题。

A.企业愿景
B.完善激励约束机制
C.心理契约
D.建立科学合理的薪酬制度

A.沟通管理
B.员工关系管理
C.员工情况管理
D.服务与支持

A.公司濒临破产需裁员且提前30天通知员工
B.员工不能胜任工作，培训或调岗后依然不能胜任工作，提前30天通知员工
C.员工处于哺乳期，提前30天通知员工
D.员工患病，医疗期满后无法从事原工作也无法从事另外安排的工作，并提前3o天予以通知