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民主测评，日常考核。日常考核由车间根据班组每季度绩效考核情况打分。
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班组管理工作中出现纰漏，5人次以上发生违反规定的事件，严肃追究班长的管理责任。
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公司工会按照人事部门审核确定的公司年度培训计划，每年组织一次优秀班组长学习培训或交流活动。
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班组长岗位的任职条件，近三年内获得过分厂级及以上先进个人、标兵等综合荣誉称号。
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