药学部绩效管理变革重点，重点关注（）建立以价值获取药师收入机制。

A.调剂部门：申请门诊药师服务费/处方调剂费等
B.制剂部门：专科特色制剂、区域性制剂中心
C.开展特色中药服务：膏方、代煎、免煎制剂
D.发展临床药学服等技术含量高的岗位
E.加强收取要药事服务费高的岗位设置

A.临床药事服务
B.用药安全监控
C.药学教育培训
D.临床药学研究
E.药品供应保障

A.绩效导向
B.沟通协调能力
C.培育下属
D.创新能力