单项选择题

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于()。

A.魅力型领导
B.交易型领导
C.改变型领导
D.权变型领导

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单项选择题

A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

单项选择题

A.公平理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.目标设置理论

单项选择题

A.标杆超越
B.卓越绩效标准
C.六西格玛管理
D.IS0质量管理体系