岗位评价需要进行岗位分析以便收集岗位信息，主要包括（）。

A.找到某一岗位的评分的中位值
B.计算差异性
C.差异性分析
D.删除不符合标准的部分原始数据
E.岗位价值评估结果计算

A.岗位分类
B.标杆岗位试评价
C.成立评价小组
D.岗位评价数据处理
E.制定评价计划
F.评价全面实施
G.收集岗位信息

A.数字特征明显，易于被员工接受
B.存在岗位变动时具有较强的应用性
C.薪酬同外部市场的工资率挂钩
D.内容细致，可以为其他岗位评定提供借鉴