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单项选择题

薪酬管理中的“个人公平”是指（）

A.员工工资应随其工作绩效的提高而提高
B.员工之间的工资差距不能太大
C.员工的工资应根据企业效益而浮动
D.员工的工资应当高于其他企业

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A.试用期解除
B.非过错性解除
C.过错性解除
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B.3个月
C.6个月
D.12个月
单项选择题
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A.劳动权利
B.劳动义务
C.劳动规则
D.劳动标准
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