多项选择题

企业的薪酬管理制度是否科学合理，给予员工的报酬是否让员工满意，它们所带来的意义有（）。

A.关系到员工个人的切身利益
B.直接影响企业的人力资源效率
C.直接影响企业的劳动生产率
D.间接影响团队氛围士气
E.影响企业战略目标的实现

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多项选择题

A.劳动合同的标准化管理
B.劳动合同争议的仲裁与诉讼
C.劳动合同的行政管理
D.劳动合同的社会管理
E.用人单位内部的劳动合同管理

多项选择题

A.工作能力
B.工作态度
C.工作效率
D.工作结果
E.工作行为

多项选择题

A.便于进行成本控制，进行成本一收益的对比分析
B.可以了解培训总成本的构成以及直接成本与间接成本的情况
C.有利于对不同的培训项目成本进行对比分析，作出正确的选择
D.有助于合理确定培训项目在设计、实施、评估和管理上资金的分配比例
E.用于分析比较不同小组员工的培训资金分配情况