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全部科目 > 国家开放大学(电大) > 行政管理(专科) > 国家开放大学(人力资源管理)

多项选择题

培训管理的目的包括？（）

A.满足战略主题、组织文化的要求
B.满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
C.成功地转化为工作实践，提升组织绩效
D.控制预算支出
E.节约组织成本

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单项选择题
培训对组织的作用不包括？（）

A.改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势
B.吸引、留住和激励员工的一种重要手段
C.帮助员工提升自己
D.有助于塑造良好的组织文化
单项选择题
绩效评价方法不包括？（）

A.特征法
B.行为法
C.排除法
D.结果法
判断题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
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