多项选择题
A.少而精的原则 B.适用性原则 C.界限清晰便于测量的原则 D.综合性原则 E.可比性原则
A.工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人 B.工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 C.工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 D.岗位评价结果不能公开
A.劳动技能 B.劳动责任 C.社会心理 D.劳动强度 E.劳动环境
A.市场性调整 B.奖励性调整 C.生活指数调整 D.工龄工资调整 E.特殊调整
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