下列不属于描述法的是（）

A.增强员工在绩效管理中的参与度
B.对自身工作进行总结与反思
C.注重工作中的合作情况
D.有利于自我工作技能的开发

A.对员工的工作积极性、工作满意度以及敬业度产生不良影响
B.会使绩效改进失去正确的方向
C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
D.制定的政策可以很好的执行

A.下级评价
B.同事
C.直接主管
D.自我评价