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单项选择题

对于省公司级的优秀专家人才后备，年度履职考核奖（薪点数）为（）。

A.3000
B.2000
C.1200
D.1000

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单项选择题
连续旷工（）至11天，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工资×50%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+3个月的月度绩效工资。

A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
单项选择题
连续旷工（）或年内累计2至6天，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工×30%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+月度绩效工资。

A.1天
B.1天半
C.2天
D.5天
单项选择题
旷工（）及以内，缺勤扣款的计算为：缺勤扣款=岗位薪点工资×10%÷20.83×缺勤工作日+辅助工资+艰苦边远津贴+福利性补贴+月度绩效工资。

A.1天
B.3天
C.5天
D.10天
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