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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(二级)

单项选择题

用人单位违法解除或者终止劳动合同，承担的法律责任不包括（）

A.恢复劳动关系
B.支付赔偿金
C.按照二倍工资标准支付劳动者仲裁诉讼期间的工资
D.继续履行劳动合同

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单项选择题
用人单位违法与劳动者约定试用期且违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.以劳动者试用期满月工资
B.以单位该岗位平均工资
C.以单位全体员工平均工资
D.以上海市上年度平均工资
单项选择题
用人单位解除劳动合同被确认违法的，劳动者要求继续履行，用人单位可以支付赔偿金的情形包括（）

A.用人单位不要求继续履行的
B.劳动合同已经不能继续履
C.劳动者尚未重新就业的行的
D.劳动者的岗位已被顶替的
单项选择题
某企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，被用人单位解除劳动合同，该劳动者可获得（）的经济补偿金。

A.12个月工资
B.14个月工资
C.24个月工资
D.7个月工资
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