问答题
案例分析题员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。
如果A公司2008年4月1日合法裁员解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
【参考答案】
3个月工资。由于经济性裁员，按劳动法规定和劳动合同法规定都要支付经济补偿金，所以公司应支付陈某的经济补偿金是三个月工资。
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