阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自个体层面的阻力，包括（）。

A.企业物质文化的整合
B.企业行为文化的整合
C.企业制度文化的整合
D.企业精神文化的整合

A.企业文化各组成部分之间的一致性
B.企业文化与企业战略的一致性
C.企业文化与企业形象的一致性
D.管理者与被管理者的一致性

A.理念体系的设计
B.行为体系的设计
C.识别体系的设计
D.制度体系的设计