欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
绩效管理
搜题找答案
判断题
现代绩效评估的出发点是事与人，绩效反馈面谈不能只是就事论事。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
控制论有助于从完整、系统、全面的角度去分析和研究绩效管理。
判断题
绩效管理对于组织的发展具有重要的战略意义、管理意义及开发意义。
判断题
“蓝海战略”在绩效管理中给我们的启示之一是增加卖方价值，即为员工的优势专长提供更好的培养与发展空间。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
