单项选择题

关于目标设置理论的说法不正确的包括（）

A、各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式
B、目标的设置包括：目标的具体性、难度和可接受性
C、一旦有了目标，一定可以激励员工
D、外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足

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单项选择题

A、有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异
B、可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性
C、可以决定一个人从事什么样的职业
D、可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体

单项选择题

A、培训强调通用性和灵活性
B、有限的晋升路径，水平晋升
C、报酬强调员工个人与工作小组的业绩
D、最高管理层掌握人力资源的所有信息

单项选择题

A、把工作性质不同，工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起
B、根据职业性质对职位进行的最初步的划分
C、把工作性质大致相同的职位汇集而成的
D、职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的