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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

对于绩效的含义，通常的理解有（）。

A.绩效就是结果
B.绩效的目标是行为
C.绩效就是效能
D.个体特征可以反映绩效水平
E.绩效管理的对象是战略的实施过程

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单项选择题
贯穿于绩效管理始终的过程是（）。

A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效反馈
单项选择题
下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是（）。

A.部门职责的分解
B.明确企业战略
C.确定关键绩效领域
D.设计企业级关键绩效指标
多项选择题
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有（）。

A.加强动员宣传
B.完善绩效计划
C.做好绩效管理培训工作
D.监督绩效结果的应用
E.建立绩效导向的企业文化
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