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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 薪酬福利管理

多项选择题

以下情况中，职位评价应该采取分类法的是()

A.职位类别较复杂的企业 
B.小型企业 
C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解 
D.较大规模企业中的管理职位 

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多项选择题
薪酬调查的对象最好是()

A.与本企业属于同一行业 
B.比本企业规模大且更具竞争李力的企业 
C.竞争对手 
D.经济发达地区的企业
多项选择题
影响薪酬设定内在因素包括()

A.企业的业务性质与内容
B.地区及行业差异
C.企业经营状况及支付能力
D.企业文化
多项选择题
内在报酬包括()

A.晋升机会 
B.培训机会 
C.奖金 
D.带薪休假
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