单项选择题

关于薪酬的概念，说法不正确的是（）。

A.非货币薪酬一部分与职业发展有关，另一部分与工作环境有关
B.货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬
C.直接薪酬包括基本工资、绩效工资、保险等
D.间接工资包括福利、社会保险等

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单项选择题

集体协商的（）决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。

A.不确定性
B.复杂性
C.确定性和复杂性
D.不确定性和复杂性

单项选择题

（）主要关注的是工作的实际内容。

A.技术型定位
B.自主权型定位
C.安全稳定型定位
D.服务和奉献型定位

单项选择题

岗位特征模型在人员招聘中的作用不包括（）。

A.岗位胜任特征的出现，改变了传统的招聘选拔模式，扭转了过于注重人员知识和技能等外显特征的情况，使人才的核心动机和特质逐步成为招聘选拔的重点
B.岗位胜任特征的引用解决了测评小组或面试官择人导向不一，甚至与企业文化冲突的问题，同时保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求，并能有效进行该绩效水平工作
C.基于岗位胜任特征模型的人员招聘机制建立在企业发展愿景、企业价值观和工作分析评价的基础之上，注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配
D.岗位胜任特征改变了以往知识培训、技能培训一统天下的格局，使员工潜能、品质和个性特征的培养也跻身于培训行列