单项选择题
A.工效学原理 B.人际关系理论 C.科学管理原理 D.工作特征模型理论
A.主观判断法 B.比率分析法 C.时间序列分析法 D.回归分析法
A.他们往往心存感激，激情高效地去工作 B.他们的归属感一般会下降 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感
A.从零开始，建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员 C.对不同企业的人力资源体系进行合并 D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
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