在人力资源管理问题中，工作与生活的平衡考虑包括（）。

A.公司和员工对这一问题的解决办法日益明智，所以这个问题正在减少
B.如果雇主的政策到位，并及时与雇员进行沟通，那么他将不用承担责任
C.性骚扰可发生在异性员工之间，也可发生在同性员工之间
D.触摸也被认为是性骚扰

A、公司股东对待薪酬的态度
B、高度集权化的管理
C、国家和地方法律
D、员工的任期长短及其业绩

A、职务分析
B、基本工资和激励工资
C、清晰的晋升路线
D、以上各项