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事业单位在机构改革中，发生机构变化，继续保持合同的人员其工作年限也要重新开始计算。
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当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
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