劳动争议立卷的归档步骤不包括（）。

A.员工申诉有助于维护劳动者的权益
B.员工申诉有利于发挥工会的作用
C.员工申诉有助于企业劳资纠纷的解决
D.员工申诉有助于企业营造良好的企业文化

A.劳动合同被违法解除的，劳动者只能选择要求用人单位继续履行
B.劳动合同被违法解除的，劳动者然只能选择要求用人单位支付赔偿金
C.劳动合同被违法解除的，赔偿金是经济补偿标准的两倍
D.劳动合同被违法解除的，赔偿金是经济补偿标准的三倍

A.对用人单位的劳动保障监察，级别管辖方面只能由用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门管辖
B.对用人单位的劳动保障监察，级别管辖方面也可由用人单位用工所在地的市级劳动保障行政部门管辖
C.上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件
D.劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖