领导绩效考核方法有：（）。

A.相互沟通，彼此了解
B.相互支持，有共同的使命感
C.有集体的荣誉感
D.相互戒备

A.对下级进行批评时，一定要掌握方式方法，注意分寸
B.要出于公心，从爱护的角度出发
C.要根据不同的对象，采取不同的方式
D.不要一味地埋怨，必要时要帮他们承担一定的责任

A.领导者个人的素质与修养
B.领导者对领导方法熟练巧妙地运用
C.独特的领导风格
D.领导者的人格魅力