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单项选择题
员工关系最直接和最一般的构成形态是（）。
A.个别员工关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.团队劳动关系
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单项选择题
国际人力资源管理所要面对的挑战是如何解决处于国家和（）文化交叉路口的多维困惑。
A.国家
B.组织
C.民族
D.地区
判断题
战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。
判断题
员工关系是雇主与员工、主管与员工以及员工与员工之间的一种对立与冲突的关系。
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