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单项选择题
在我国人事评定中，最突出的干扰因素来自于（）
A.考核项目的多少
B.评定量表本身的不足
C.考核人的素质差异
D.组织与情境因素
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单项选择题
把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）
A.考核的时间
B.考核的对象
C.考核的内容
D.考核的目的
问答题
试述简历资料的优点及可能存在的问题。
问答题
试述资料分析法的作用和优点。
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