我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。

A.计件工资
B.计时工资
C.奖金
D.津贴
E.抚恤金

A.由于用人单位的生产和经营状况等原因而下岗
B.原用人单位已经破产倒闭
C.离开本人的生产或工作岗位，并已不在单位从事其他任何工作
D.在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
E.在社会上已经另谋职业

A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B.劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力
C.劳动就业必须是出自公民的自愿
D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
E.劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入