单项选择题
（）是通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，预测应聘者能否适应新的岗位的一种特殊的结构化的人才测评方法。
A.角色扮演法
B.行为面试法
C.情境模拟法
D.岗位考核法
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单项选择题
A.角色扮演法
B.行为面试法
C.情境模拟法
D.岗位考核法
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