薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。

A．员工技能分析
B．职位薪酬因子评价
C．员工绩效评估
D．薪酬市场调研

A．有利于解决公平问题
B．有利于创建高弹性的工作
C．有利于交叉培训
D．有利于促进员工不断提高能力水平

A．基于目标导向
B．基于绩效导向
C．基于技能导向
D．基于工作导向