绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）

A、分析计量方法与实测方法，运用案例分析的方法，让考核人员之间开展讨论，培养其分析问题和解决问题的能力
B、阐明考核的基本原理
C、阐述考核的组织机构和考核人员
D、理解组织发展战略目标

A、使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标
B、让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系
C、保证组织的高绩效
D、让考核主体了解，提高考核的执行力

A、绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况有一定的了解
B、绩效考核主体的选择要有助于实现考核的目的
C、发挥主管的主导性作用
D、提高主管的工作积极性，使得主管对员工的安排更加有序