欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人员素质测评
搜题找答案
问答题
简答题
在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则？
【参考答案】
1、全面性原则
2、充足性原则
3、可信性原则
4、权威性或公众性原则
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
问答题
考核测评与其他类型相比，其特点是什么？
问答题
简述诊断性测评与其他测评类型相比，主要的特点？
问答题
简述与其他测评类型相比，开发性测评具有的特点？
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
