公务员录用考试采用心理素质测验的目的在于判断一个人的性向与所从事的职位是否相吻合，是否有从事某项职业的特殊能力，与他人的合作性、服从性，判断一个人的（）等特征。

A.韩国
B.朝鲜
C.日本
D.越南

A.人事主管机关不受政党或行政首长的干涉控制
B.容易延揽专门人才利于人事行政的科学化
C.公务员地位得到法律保障安心任事
D.公务员待遇与收入丰厚

A.国际间人才争夺加剧
B.人才资源短缺与政府从职要求的矛盾加剧
C.企业与国家政府机关争夺人才的现象日趋严重
D.大学人才培养的不足