中国人评价一个人的最核心尺度是（）

A.职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程
B.正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素
C.不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行
D.制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展

A.企业只要能盈利，价值观并不重要
B.一个家庭出生的人价值观就一模一样
C.企业价值观对员工影响很大
D.人的行为选择完全不受价值观的影响

A.职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质
B.职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大
C.资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视
D.职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展