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组织行为学
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单项选择题
（）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段。
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步
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单项选择题
（）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步
单项选择题
面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和（）
A、知识管理
B、知识更新
C、团队学习
D、学习进步
单项选择题
学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及（）
A、学习速度慢
B、治标不治本
C、团队意识差
D、竞争力低下
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