薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）等方方面面的内容。

A.文献收集法
B.电话调查法
C.上门拜访法
D.面谈调查法
E.随机抽查法

A.产品生产成本控制情况
B.一定的销量中包含的利润
C.一定的销售收入中包含的利润
D.企业产品销售的主要门路
E.企业产品与相关企业产品的竞争强度

A.新招聘员工的薪酬总额
B.企业薪酬支付能力
C.企业预计的效益状况
D.股东要求的回报率
E.企业上一年度经济效益状况