欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源开发与管理
搜题找答案
填空题
发达国家的职务晋升制度主张用人与伦理脱离关系，更重视能力与绩效，如美国不以学历、资历作为晋升标准，而强调（）。
【参考答案】
能力与绩效
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
职业介绍机构往往担当着双重角色，既为组织（），也为求职者择业。
填空题
人力资源供给预测包括两方面，一是组织（）拥有量预测，二是外部供给量预测。
填空题
人力资源净需求如果为正，则表明企业（）。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
